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[切换]pt******b2| 海南-海口| 劳动人事| 2020-08-11 22:36:37
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兼职是否是劳动关系，人力资源和社会保障局说我兼职不是公司员工不帮我拿工资合理吗
律师回复
（共1条回复）
需要看您的具体情况。 首先，得看双方是否签订有书面的协议，如果协议中明确约定了双方之间的合同期限、工作内容、劳动报酬和劳动条件等劳动合同的必备条款的，具有劳动关系持续稳定的特征，应当认定为劳动关系。 劳动关系与劳务关系最关键的区别在于：双方是否具有人身隶属关系，即管理与被管理的关系、受公司规章制度的约束，以及公司是否向员工提供劳动工具或提供劳动条件等。如果员工提供劳动必须依靠公司提供的工具或条件，或者接受公司的管理的，那么，就极有可能被认定为劳动关系。如果认定为劳务关系您需要向法院提起诉。
回复于：2020-08-12 09:51:44如历史咨询不能解决您的法律问题
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