铁岭

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 齐齐哈尔劳动人事法律咨询检索 > 医疗期结束后才可以离职走吗

医疗期结束后才可以离职走吗

pt******6a| 黑龙江-齐齐哈尔| 劳动人事| 2020-08-12 00:22:43

0元

答赏金

问题描述

员工主动提交离职报告,然后离职当月又不想走了,但公司也不想留了,结果员工请病假了,说要延长到医疗期结束才走,请问这种情况是否要医疗期结束了才能让员工走?

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工向公司提交离职报告、公司审批同意其离职后,双方的劳动关系即解除。但是在审批期间,员工请病假了,公司可以就其病假合理合法性进行审核,譬如:病假单内容和理由的真实性等,公司有权根据事实情况予以批准或者不批准,个人认为公司批准了劳动者的病假的话,应该要医疗期结束了才能让员工走。

回复于:2020-08-12 10:15:51
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3786人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: