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石家庄
[切换]pt******fd| 青海-海西| 劳动人事| 2020-08-12 15:21:18
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为一农业有限公司做工，公司用三轮车接送，有当地的71岁女同志有一天收工回家，公司开着三轮车送，三轮车在上一陡坡时翻了，受伤医治。务工形式为灵活方式，有空就去，不想做就不去。请问，这种情形属于工伤吗？
律师回复
（共1条回复）
工伤的前提是双方建立的是劳动关系，基于伤者年龄已经71岁，而且工作模式为灵活方式（有空就去，不想做就不去），伤者与公司之间建立的是雇佣关系，不属于工伤，无法到公司所在地的人力资源与社会保障局认定工伤，不过根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”伤者有权要求三轮车主和公司按照各自过错承担赔偿责任，赔偿项目和具体标准建议参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条至第三十条的规定。
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