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我妈工资不对与负责人理论被打了怎么办

pt******9d| 北京-北京| 劳动人事| 2020-08-15 15:26:15

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答赏金

问题描述

我妈工资不对，然后去找负责人理论，骂了负责人一顿，后被负责人打骨折，还把我妈和我妈的亲戚四人开除了，这事要怎么办？

共2条回复
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律师回复

（共2条回复）
黄一洪律师

黄一洪 律师 已回复1次 帮助3人

北京市炜衡律师事务所

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第一个问题，你母亲被打，必须及时报警并且做伤情鉴定！以确定对方承担的责任（构成轻伤以上承担刑事责任）。 第二个问题，你母亲认为工资不对，具体要看证据是否充分，这要看具体情况。建议你咨询专业具律师。 第三个问题，解决方式可以与单位协商，不能协商的可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但是要做好证据的准备，鉴于你所说的情况，建议你咨询委托律师解决更为稳妥。

回复于：2020-08-19 11:01:55
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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

首先，对方殴打你母亲，应及时报警，必要时可以要求做伤情鉴定，确定伤情等级。如构成轻伤或重伤，对方行为涉嫌故意伤害犯罪，将被追究其刑事责任。其次，关于您母亲工资不对的问题，您母亲可以在收集证据后，如果与单位协商不成，就可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求补发少发的工资。

回复于：2020-08-15 15:36:24
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