石家庄
[切换]pt******eb| 西藏-拉萨| 劳动人事| 2020-08-24 11:36:47
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在编教师试用期辞职,有签订聘用合同,约定了六年服务期和违约金(一年两万共12万)。在职期间无专业技术培训,无行业竞争保密协议,学校也没购买失业险和生育险。合同中约定教师在试用期可以提前三十天提交书面辞职告知学校解除本合同,也约定了服务期辞职要给违约金。我提前三十天提交了书面辞职,到期后就未再去上班了,学校不承认解除合同并要给我按旷工辞退并写入档案,并且说不给违约金就不放档案。请问我这样的情况要回档案需要给违约金吗?学校按旷工辞退处理合法吗?
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