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[切换]pt******fa| 江西-鹰潭| 劳动人事| 2020-09-03 16:03:37
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劳动者无过错被用人单位辞退后，单位不发工资不缴纳社会保险费多久可以申请劳动仲裁？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”案件仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起一年内提出。建议您及时维权，若您因为怠于行使仲裁权利过了仲裁时效，仲裁委有权不予立案受理。
回复于：2020-09-03 16:12:50如历史咨询不能解决您的法律问题
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