石家庄
[切换]pt******aa| 青海-黄南| 劳动人事| 2020-09-04 00:10:57
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自2020年2月18号在公司上班,一直没有养老,医疗,失业等保险,三个月不发工资,现在想离职还扣工作服,培训费等,我该如何维权?
律师回复
(共1条回复)
根据您的描述,公司的做法违反《劳动法》《劳动合同法》等规定。针对社保:《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条的规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”因此,一旦建立劳动关系,用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的权利和义务,双方都必须共同遵守,共同承担。如发现公司未及时参加社保,请携带有效的劳动证明材料(如劳动合同、工作证、工资条等)到当地社保经办机构反映。针对工资:劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,您可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
回复于:2020-09-04 00:30:09如历史咨询不能解决您的法律问题
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