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石家庄
[切换]pt******ef| 湖南-常德| 劳动人事| 2020-09-05 09:10:30
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没签劳动合同，最高获赔11个月的双倍工资是怎么算的？是月工资底薪乘11个月乘2？或者是月工资乘11。
律师回复
（共1条回复）
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”这里的工资应按实发工资计算，通常情况下，已经发了的不能再主张，可以主张的是另一倍，因此可以按未签劳动合同一个月之后一年以内剩下的11个月的实发工资为准主张。
回复于：2020-09-05 09:15:36如历史咨询不能解决您的法律问题
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