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石家庄
[切换]pt******58| 湖南-益阳| 劳动人事| 2020-09-06 09:51:22
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着急辞职，公司要扣20%的工资合法吗？还要等一个月后才能拿到工资。
律师回复
（共1条回复）
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，就您所陈述的情况，建议您向您用人单位所在地的劳动监察部门予以反映，由劳动行政部门责令用人单位及时、足额支付劳动报酬。
回复于：2020-09-07 08:51:28如历史咨询不能解决您的法律问题
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