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公司对已经申请辞职的员工建议提前离职并扣除当月奖金

pt******bb| 宁夏-银川| 劳动人事| 2020-09-06 16:45:53

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答赏金

问题描述

我还在哺乳期，因孩子无人照顾提出离职，我本在6月1日手写离职申请，最后工作日为7月1日，但因为孩子生病了，我在6月21日便向上级申请6月22日至七月一日事假，领导也同意申请了，可是后来领导给我申请了两天事假之后，就建议我提前离职，这算不算是公司提前解雇我，而且提前离职公司在我不知情的情况下扣了我当月的所有奖金，这是否合法？

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律师回复

（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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根据你的描述，公司只是建议你提前离职，是否离职看你个人意愿。对于扣发所有奖金的情况是否合理，要依据公司的奖惩管理制度分析确定。如果你有理由认为公司扣发奖金不合理，可以与公司人力资源部门负责人协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

回复于：2020-09-06 16:55:02
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