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[切换]pt******ab| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-09-08 11:07:00
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一家工厂大量招收14-15周岁的暑假工干活，我有大量的证据，请问怎么处理，可以举报吗？他们会受到什么处罚？
律师回复
（共1条回复）
可以向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动法》、《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国义务教育法》，禁止任何组织和个人招收接受义务教育的适龄儿童，少年就业；禁止用人单位招用未满1周6岁的未成年人；禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个人工商户、农民、城镇居民使用童工。可以向劳动保障行政部门投诉。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满１６周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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