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企业经营者困难解除劳动合同需要支付赔偿吗

pt******6a| 海南-儋州| 劳动人事| 2020-09-10 15:35:08

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劳动者无过错，单位经营困难，提出提前解约并愿意支付n+1补偿金的情况是合法的吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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合法。企业经营者困难，解除劳动合同，企业需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

回复于：2020-09-10 16:04:56
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