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[切换]pt******6a| 辽宁-沈阳| 劳动人事| 2020-09-12 23:30:42
0元
答赏金
请人在老家农村院子靠近山坡一侧以每立方120元的价格修石头防护墙，施工人员自带工具施工，工程完工后一次性结算，其中一人在施工中不慎受伤，请问是承揽关系还是雇佣关系？他们的区别是什么？
律师回复
（共1条回复）
按照描述属于承揽关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽关系与雇佣关系的区别：1.控制标准。雇佣购买的是劳务本身，雇佣人对受雇人劳务的实施就有一定的要求，比如劳务时间、劳务地点、劳务方式等，雇佣人会在受雇人劳动的过程中随时提出要求。承揽买到是结果，订作人约定交付工作成果的时间、地点等，一般不指挥工作的过程；2.人身标准。雇佣人对受雇人有一定的人身信任关系，承揽只对工作成果提出要求；3.条件标准。雇佣人提供工作的场所和条件，承揽人没有要求提供工作场所和条件的权利；4.报酬标准。雇佣人报酬的大小是与付出劳务多少相适应的，承揽中没有工作结果定作人就不支付报酬。
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