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辅导班克扣工资

pt******fa| 江西-鹰潭| 劳动人事| 2020-09-15 20:07:44

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问题描述

托管辅导班负责人在5位员工期满离职时,故意克扣工资(提供包吃包住服务却因为晚上开空调而罚钱)并且以各种原因不按时发放工资,拖欠员工工资,拒绝写欠条怎么办?

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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

回复于:2020-09-15 20:17:37
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