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首页 > 留言法律咨询 > 内江劳动人事法律咨询检索 > 延长试用期合法吗

延长试用期合法吗

pt******f5| 四川-内江| 劳动人事| 2020-09-19 15:34:08

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问题描述

用人单位以劳动者在试用期有迟到、旷工为由，拒不给转正工资，还要延长试用期，这合法么？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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不合法。根据现行法律，不得延长试用期。《劳动合同法》第19条明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。

回复于：2020-09-19 15:40:23
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