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首页 > 留言法律咨询 > 宜宾劳动人事法律咨询检索 > 暑期兼职受伤责任承担问题

暑期兼职受伤责任承担问题

pt******ae| 四川-宜宾| 劳动人事| 2020-09-23 06:15:33

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问题描述

大学生暑假工兼职，在试用期以后，正式工作时，在上班时间内，老板让其去另一个地方学习一个东西，因路不好，骑车受伤至其住院，这应该算是工伤吗，该由谁来承担赔偿问题？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

回复于：2020-09-23 06:45:15
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