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[切换]pt******f5| 江西-萍乡| 劳动人事| 2020-10-13 17:46:31
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公司可以强制要求员工待岗吗？疫情过后，公司经营情况不佳，于是让部分员工待岗。我已经待岗两个月了，一家人吃喝拉撒都靠我，实在是顶不住了。不能再待岗了。
律师回复
（共1条回复）
公司不可以强制要求员工待岗，待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化，《劳动合同法》规定，如果签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，首先应双方协商变更劳动合同。无法平等协商导致劳动合同无法履行的，用人单位应该与员工协商解除劳动合同，支付解除劳动合同的经济补偿金。你可以拒绝接受待岗并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求你待岗，你可以根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同，同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定，在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。
回复于：2020-10-13 17:55:37如历史咨询不能解决您的法律问题
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