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首页 > 留言法律咨询 > 普洱劳动人事法律咨询检索 > 竞业限制条款

竞业限制条款

pt******9f| 云南-普洱| 劳动人事| 2020-10-15 09:18:31

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问题描述

进厂后，经公司培训取得相关资格证书，签订合同，五年之内不得进入其他相同行业，否则需赔偿，这是符合劳动法吗？因个人原因提出辞职，领导不同意，久拖不放，可以找其他工作吗？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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如果合同里有相关约定，提前解除合同需要按约定支付相应违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在接触或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

回复于：2020-10-15 09:38:26
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