石家庄
[切换]pt******4b| 广东-中山| 劳动人事| 2020-10-15 15:47:37
0元
答赏金
入职的时候签的合同,然后要求每个老师都要有押金 ,每个月扣五百 ,扣够两个月 。现在不要我了,编了些理由辞退我,也不退给我押金。怎么办?
律师回复
(共1条回复)
劳动合同法规定用人单位招聘过程中是不允许收取劳动者押金或者财物的,你现在需要固定该单位扣留押金的证据,然后到劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十四条 劳动行政部门监督检查事项 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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