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石家庄
[切换]pt******f2| 天津-天津| 劳动人事| 2020-10-21 16:52:22
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用人单位不缴纳社保在我们当地很常见，而且社保局也不管，他们说自己没有执法权，我让他们出具不与受理通知书或者文字材料，社保局也只是口头说不管根本不出具任何文书。社保局让找劳动监察，劳动监察让找社保局，来回推，然而根据我国法律规定，社保应该由社保局管。另外还有一种方法就是向人民法院起诉社保局让其出具不归社保局管的文书，或者行政复议，或者行政诉讼社保局不作为。反正我们当地不缴纳社保根本没人管，千千万万的劳动者只能默默承受。
律师回复
（共1条回复）
《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”因此，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保。参加社保是用人单位和个人的权利和义务，双方都必须共同遵守，共同承担。如发现公司未及时参加社保，请携带有效的劳动证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）到当地社保经办机构反映。如果行政不作为可以申请行政复议，或依法提起行政诉讼。另外，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
回复于：2020-10-21 17:12:29如历史咨询不能解决您的法律问题
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