石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
咨询
首页 > 留言法律咨询 > 重庆劳动人事法律咨询检索 > 劳动合同到期后继续工作了三个月工资怎么算

劳动合同到期后继续工作了三个月工资怎么算

pt******c4| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-11-17 18:15:35

0元

答赏金

问题描述

某员工在某公司一共工作了1年零3个月。 第一年有签订劳动合同的。 疫情发生后公司人事主管通知（有证据）该员工居家工作，主要是从事外贸的邮件推广业务和翻译业务资料。该员工居家工作后一直没有收到工资。请问，劳动合同结束后还继续工作了3个月才提出辞职，最后的3个月能以没签订劳动合同主张2倍工资吗？

共1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询
继续浏览下条咨询>> 提交解答

律师回复

（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

您好，根据《劳动合同法》第82条，用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。故可以请求用人单位就未签订劳动合同的三个月承担双倍工资。

回复于：2020-11-18 08:13:43
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧

立即咨询

相关问答

交通事故对方全责可以索赔哪些费用？

李晓磊 等1位律师回复

2023-01-16 17:40:11
下班回宿舍后死亡能算工亡吗？

李晓磊 等1位律师回复

2023-01-16 17:34:31
拖欠五年工资没有给怎么办？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 17:11:56
试用期辞职公司不给工资合法吗？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 17:05:58
兼职公司不给工资怎么维权？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3790人已阅读

职业病鉴定的程序是：1、申请；2、审核；3、组织鉴定；4、鉴定书；5、异议处理；6、注意事项。 查看详情>>

0 W 条

今日咨询

2.1万 W 次

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

推荐律师

律师回复动态

地区推荐律师：

热搜相关咨询：

微信服务号 平夳好律师微信服务号

微信订阅号 平夳好律师微信订阅号

全国服务及投诉热线

13473781581

客服二 客服一

工作时间：周一至周五( 9:00-17:30 )

河北平太商业管理有限公司版权所有  |  冀ICP备16007268号-4  |  冀公网安备13010402002640  |  COPYRIGHT © 2007 - 2021 pthls .ALL RIGHTS RESERVED