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[切换]pt******4d| 新疆-伊犁| 劳动人事| 2020-11-20 08:49:54
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单位工作两年以后才可以休年假，并且所说的带薪休年假，却还要扣当月休年假的满勤工资！请问这样合法吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动法》第45条以及《劳动合同法》第4条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。按照您的描述及结合上述规定，如单位在劳动合同约定工资范围内克扣满勤工资，且对于该行为没有相应的规章制度规定或者制度的制定、修改未按照上述法定程序的，则涉嫌违法。建议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体案件结果以相关部门的审理认定为准。
回复于：2020-11-20 11:48:01如历史咨询不能解决您的法律问题
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