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[切换]pt******f2| 吉林-四平| 劳动人事| 2020-11-26 14:07:37
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公司说好的奖金不发了，还让大家必须在国庆节加班，奖金没有写在合同里，请问该如何索要？
律师回复
（共1条回复）
首先，在奖金没有写在劳动合同内容的情况下，你索要奖金需要提供证据证明公司应当支付奖金，比如公司的规章制度有奖金发放的规定的，或者公司有过相同情况下发放奖金的事实，或者公司的文件里载明有奖金发放内容等。其次，国庆节加班的，有权要求公司根据《劳动法》的规定，支付加班费。依据《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”最后，建议你先与公司协商，协商不成的，你可以在收集好相关证据后向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
回复于：2020-11-26 17:05:40如历史咨询不能解决您的法律问题
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