吐鲁番

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 扬州劳动人事法律咨询检索 > 试用期离职要下个月发放

试用期离职要下个月发放

pt******eb| 江苏-扬州| 劳动人事| 2020-11-26 17:11:56

0元

答赏金

问题描述

我是跟劳务派遣公司进的厂,进厂当天我就问了劳务派遣离职是不是当天结清工资,他说离职当天不会拖欠员工 工资,现在离职了他有说工资要到下个月15号发放,1我能不能离职当天要求结清工资,2他不结清工资我应该找哪些部门,还有那些办法快速拿到工资求解。

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

你好,离职当天原则上应该结清工资,协商一致也可以适当延期支付。如果协商不成,劳动争议可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

回复于:2020-11-26 18:09:13
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3785人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: