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[切换]pt******4b| 黑龙江-哈尔滨| 劳动人事| 2020-11-30 08:24:58
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公司是否有权单方面调整岗位?调岗员工能否拒绝？
律师回复
（共2条回复）
你好！用人单位调整员工的岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同法第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，一般情况下，公司无权单方面调岗，单方面调岗的员工可以拒绝，调整岗位需要和劳动者协商一致。但是，根据劳动合同法第40条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”的规定，在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以调整劳动者的工作岗位。
回复于：2020-11-30 11:22:00如历史咨询不能解决您的法律问题
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