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石家庄
[切换]pt******0d| 广东-珠海| 劳动人事| 2020-12-14 10:55:43
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公司因为经营不善，所以两年都半死不活，我准备离职，提前一个多月给老板打了招呼，可是老板说如果我离职就扣我工资，因为这个岗位不好找人，因此一直不批离职手续，请问我该怎么维权呢？
律师回复
（共1条回复）
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……”该条规定是法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因此，在与公司协商无法达成一致的，您可以根据该条的规定，提着三十日以书面的形式通知公司劳动合同，自通知送达公司之日起期满三十日您即可以离职，无需公司的同意，同时可以根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”之规定，要求公司一次性付清工资，公司在您离职时违法克扣您的工资的，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”。
回复于：2020-12-14 11:27:32如历史咨询不能解决您的法律问题
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