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[切换]pt******84| 山东-菏泽| 劳动人事| 2020-12-17 14:24:15
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答赏金
我从单位离职，可是单位不给我开具书面离职证明，我也没有找到工作，没有书面离职证明，我没法领取失业保险金，请问由于单位原因不能领取失业保险金在仲裁的时候能让单位赔偿不？具体赔偿金额怎么计算，谢谢！
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ”针对问题的描述，如果因为单位没有出具离职证明，造成的工资损失以及失业金损失，可以向前用人单位主张支付。具体金额由当地的社保局据实核算。
回复于：2020-12-17 14:52:16如历史咨询不能解决您的法律问题
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