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[切换]pt******18| 陕西-铜川| 劳动人事| 2020-12-24 11:47:49
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答赏金
我因为身体原因请假一个月。我十月份的工资可以正常发给我嘛？
律师回复
（共1条回复）
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。但是就你情况而言，需要根据公司的实际规定来判断是否发放为主。
回复于：2020-12-24 14:44:48如历史咨询不能解决您的法律问题
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