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[切换]pt******2e| 青海-西宁| 劳动人事| 2020-12-24 17:46:45
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你好我想请问一下，他跟我说第一个月是实习期，然后实习期过了，老板说，入职不着急，我工作期间都算工资的，一直拖了两个月还是没给我办入职，也没有发工资，我该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。老板超过一个月没有和你签订劳动合同，你有权要求老板支付双倍工资。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”用人单位应按时足额发放你的工资，未足额发放工资，可以向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复于：2020-12-25 08:44:45如历史咨询不能解决您的法律问题
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