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[切换]pt******4d| 河北-石家庄| 劳动人事| 2020-12-25 15:55:46
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我今年18岁，中专毕业以后家人想让我继续回去上学，和家里人商量之后，确定回学校上学，目前自己在一家超市上班。确定返校上学之后，我立即提出了离职领导说要提前一个月提出，所以离职批到次月的月底。在第二个月的中旬我接到学校通知，让我返校报道，我向领导提出提前10天职的请求，被领导拒绝，并告知我，如果我提前离职，算是自离并且无月薪资，请问这合理吗？
律师回复
（共1条回复）
依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者没有提前三十天通知即离开单位，如果因此给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿。需要注意，单位必须有证据证明经济损失与你提前擅自离职之间存在着直接因果关系，否则就不存在赔偿的问题。除了前述有证据证明给单位造成经济损失要求赔偿外，单位不得扣发你的工资。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。据此，单位的说法是违法，也是不合理的。
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