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玉树
[切换]pt******8b| 河南-信阳| 劳动人事| 2020-12-31 17:09:59
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答赏金
去年下半年我被公司派往长春双阳加盟店工作半年于今年疫情前回重庆，工资是由当地用人店面发放，有用工协议（薪资待遇说明）因疫情原因店老板只支付了一部分工资，说好的两三个月就给我，结果大半年都没有兑现，现在给他打电话不接，发微信偶尔回一两句就是没钱，愿意告他就去告他，11月中旬我又去他们那里叫他支付我剩余工资结果他还是拒绝支付，后来我投诉当地劳动监察，他们说只有让我回重庆找公司当地劳动部门解决，现在我不知道我这个情况到底应该找那里来给我解决了。
律师回复
（共1条回复）
依照我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。公司拖欠工资，你可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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