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用人单位约定工资已包含加班费合法吗？

pt******84| 河北-石家庄| 劳动人事| 2021-01-02 20:19:21

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问题描述

用人单位劳动合同上有条款是约定工资已包含加班费，但未有注明是按综合工时计工资。假如该企业未向当地劳动局备案其是符合使用综合工作方式计工资，那么劳动合同中的该条款还是合法的条款吗？？每周六上班可主张加班费吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

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此种情况为劳动合同中约定每周工作6天，工资已包含加班费。 很多单位在招聘时即已和员工讲明，公司实行6天工作制，每月的工资中已经包含了加班费，且在每月的工资条上载明了加班费这一项，那么，劳动者如果再想主张加班工资，一般都得不到支持。 虽然大多数人都知道，正常情况下都是每周工作5天，但劳动法其实并未规定周六不能上班，而是规定每周至少要安排劳动者休息1天。也就是说，如果单位安排每周工作6天，并没有违反劳动法。

回复于：2021-01-02 21:18:21
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