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石家庄
[切换]pt******f5| 河南-驻马店| 劳动人事| 2021-01-06 19:10:50
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入职了一家创业公司，合同前沟通是要购买社保和公积金，可是买了三个月后对方就不愿购买了，现在已经空了两个月，我们准备离职，老板不同意，并且威胁我们，我们这种合同期内直接走人，可以吗？就是签的普通劳动合同，没有写如果离职要补偿赔偿金啥的。
律师回复
（共1条回复）
可以直接离职，要求支付经济补偿金。《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
回复于：2021-01-06 20:04:49如历史咨询不能解决您的法律问题
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