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[切换]pt******8e| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-01-12 11:27:38
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我在公司工作八个月了。现在辞职了，公司领导说必须干满一年才批准辞职，我来的时候没有告诉过我这项规定，也没有签劳动合同，现在公司要扣工资怎么办？这样合法吗？
律师回复
（共1条回复）
该规定是违法的，也是无效的。劳动者享有自主择业权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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