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[切换]pt******f2| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-01-14 15:53:12
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答赏金
你好，我提前一个多月写的辞职报告，虽然时间不到，但是厂里领导不签字，也说就是到时间也不给走，还有其他语言威胁，请问我该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，劳动者需要提前三十天提出离职，过了三十天后就可以离职走人。但是，如果不满三十天就离职走人的，如果因此给单位造成经济损失的，单位有权要求赔偿。当然，单位需要举证证明该损失和劳动者的擅自离职行为之间存在直接因果关系，否则，就不能认定有损失。如果一直阻拦你不让离职的话，你可以等30天期满自行离职，并要求其结清工资。
回复于：2021-01-14 17:50:12如历史咨询不能解决您的法律问题
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