石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 广州劳动人事法律咨询检索 > 公司以员工绩效不达标开除员工合理吗?

公司以员工绩效不达标开除员工合理吗?

pt******bb| 广东-广州| 劳动人事| 2021-01-15 15:19:50

0元

答赏金

问题描述

干的客服,被公司辞退了说我绩效不达标,让我下个月别来了,这合理合法吗?我都不知道还有绩效考核。

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

1、如果公司的制度有规定,绩效考核不合格,可解除劳动关系,才能合法解除。否则,属于违法解除劳动关系,公司须支付你双倍赔偿金。2、公司的制度或绩效考核的项目必须要向你公示,或经过你签名确认。否则,该制度对你无约束力。

回复于:2021-01-15 18:16:50
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3789人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: