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[切换]pt******05| 山东-德州| 劳动人事| 2021-01-16 08:42:05
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没有签合同，店里规定辞职要提前一个半月，我提前一个半月辞职（口头说，没有写辞职信）时间到了，老板不让走，说店里招不到人，不给工资，怎么办
被采纳的回复
劳动者可以单方面提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。用人单位没有和劳动者签书面合同，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知，并且可以主张经济补偿。根据你的陈述，老板不让走人，你可以主张未签订书面劳动合同即时解除劳动合同，用人单位应当支付相应的工资和经济补偿金，如果对方不支付，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；···”《劳动合同法实施条例》第十八条：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： ···（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； ···”（签订书面劳动合同系法律的强制性规定）
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