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定西
[切换]pt******95| 山东-德州| 劳动人事| 2021-01-20 18:52:55
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答赏金
我弟，前几天在广西晒板的时候伤了小手指，造成小手指截肢了一小截，现在想回贵州休养。跟老板谈了一下以后的检查费用，包括复查换药还有误工费。老板跟他说，他误了老板的工 老板没让他赔误工费就已经很好啦 怪我弟还要跟他要误工费，还有手指头赔偿费用，老板的意思是医药费交了4000，让我弟拿到贵州来报，退的钱就给我弟，其他的一分不给，我想问一下像这样的情况能否赔一点点钱，还有误工费？ 要求不高至少出医药费到他的手指完全好为止，麻烦您给一下意见，谢谢！
律师回复
（共1条回复）
像你弟这种情况，属于工伤。可以向当地人社部门申请工伤认定。认定为工伤以后，可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿各项损失。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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