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二级演员被扣发工资怎么办

pt******8e| 黑龙江-伊春| 劳动人事| 2021-01-23 10:59:31

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问题描述

我与一演艺公司签署劳务合同 ,合同上写两月实习期5500 ,两月过后进行考核评定 次月按照考核标准发放工资, 二级演员6500 ,现在考核完两个月过去了, 被告知我评为二级, 但现在公司突然说了一个什么名额不够 ,突然有了一个什么规定 ,导致只能给我按6000一个月发放 ,我该如何利用法律来维护我自己的权益?

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(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十九条规定,劳动合同的履行用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果用人单位违反约定克扣工资,你可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

回复于:2021-01-23 17:59:25
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