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石家庄
[切换]pt******4d| 山东-德州| 劳动人事| 2021-01-27 08:33:10
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我公司里面从事电工岗位，电工组长工作十五年基本工资1万元，另外一个电工工作六年多基本工资8000，而我工作三年多基本工资才6500，合理吗？这属于同工不同酬吗？相关法律法规有规定吗？
律师回复
（共1条回复）
不合法，但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定，你可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”
回复于：2021-01-27 16:03:09如历史咨询不能解决您的法律问题
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