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石嘴山
[切换]pt******6a| 广东-广州| 劳动人事| 2021-02-04 10:40:34
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你好！我想咨询一下。我前公司老板名下有两家公司，A公司的名下和我是签订劳动合同，发放工资，缴纳社保。。B公司的名义则是招聘信息发布，工作服logo，公司公告落款。(两家公司在一个地方)，我是和A公司签合同了！但是在2020年12－29号被B公司落款的公章发公告开除我。。工资也没结给我。所以我想问问他这种开除有补偿吗？
律师回复
（共1条回复）
主要还是看你和那家单位存在劳动关系，也就是你是听从那家单位的命令、遵循那家单位的规章制度。如果你是A公司的员工而非B公司的员工，你可以对B公司的解除协议不给予理会。当然如果你有证据A和B是严重的混同，那么也可以以A和B作为共同被仲裁对象申请仲裁要求经济赔偿并及时结清工资。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
回复于：2021-02-04 14:10:39如历史咨询不能解决您的法律问题
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