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石家庄
[切换]pt******0d| 新疆-昆玉| 劳动人事| 2021-02-07 11:23:58
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答赏金
我是一名汽车4S店员工，上班期间工作挪车把车给碰了，4S店让我赔偿成本的50%费用，扣我工资在2000元左右，到时候还要扣年终奖，请问这样合法吗？
律师回复
（共1条回复）
1.《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”用人单位扣除的工资不得超过员工当月工资的20%，如果4S店扣除的2000元超过你当月工资的20%，则是不合法的；没有超过则是合法的。 2.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，这是企业自主决定的内部工资制度，因为员工犯错给公司造成损失，公司因此扣年终奖是公司的自治管理，是合法的。
回复于：2021-02-07 14:12:59如历史咨询不能解决您的法律问题
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