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石家庄
[切换]pt******b2| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-02-16 20:12:55
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您好，请问公司强制解雇员工，基于无固定合同的情况下，员工是否申请2N的赔偿金？
律师回复
（共1条回复）
依照《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，用人单位违法解除劳动合同的，员工可以要求单位继续履行，也可以要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是我们常说的2N的赔偿金。
回复于：2021-02-18 18:44:54如历史咨询不能解决您的法律问题
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