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用人单位随意削减绩效奖励怎么办

pt******c4| 广东-揭阳| 劳动人事| 2021-02-20 11:13:44

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问题描述

单位因为要绩效改革，要把合同制工人工资当中绩效奖励扣掉，放到奖金里按绩效重新分配，我们不同意动工资，单位要强制执行，这样合法吗？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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如果当时单位和员工的劳动合同里或者其他文件中明确规定了工人的工资构成，其中有绩效奖励，这些构成了员工薪酬发放的基础，也是劳动合同订立的基础。现在单位单方要将绩效奖励剥离出重新规定发放制度，如不经员工协商一致，或单位工会同意，强行变更，员工可认为触犯职工利益，不予接受，单位不同意，员工可向当地劳动部门投诉，或直接提起劳动争议仲裁维权。

回复于：2021-02-20 14:13:54
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