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[切换]pt******ab| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-02-28 19:02:08
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用人单位可以与劳动者签订保密协议吗，有什么依据吗？
律师回复
（共1条回复）
依据<<劳动合同法>>第二十三条:对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位可以与劳动者签订保密协议，但需要注意的是：1.保密条款的期限不超过两年.2.保密条款的违约金只有在劳动者违反竞业限制约定的时候，才应当按照约定向用人单位支付违约金。辞职不受此限制,只需提前30天向单位提出书面申请就行.3、离职后如果单位仍需劳动者守此保密条款,单位需向劳动者按月支付经济补偿。
回复于：2021-03-01 08:17:07如历史咨询不能解决您的法律问题
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