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[切换]pt******b1| 新疆-昆玉| 劳动人事| 2021-03-01 23:00:00
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公司员工患人格障碍，住院半年。人格障碍患者是完全行为能力人吗？公司可以解除合同吗？怎么合法地解除劳动合同？
律师回复
（共1条回复）
人格障碍属于精神疾病，精神病患者不是完全行为能力人，如果劳动者符合劳动合同法第40条规定的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
回复于：2021-03-02 11:56:57如历史咨询不能解决您的法律问题
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