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未及时支付报酬的单位能对员工罚款吗

pt******7f| 上海-上海| 劳动人事| 2021-03-04 08:28:03

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问题描述

我单位两年前入职的时候有一份合同，要干满三年，干不满三年罚款1万元，可是现在老板拖欠工资已经三个月了，12月份的工资现在还没发，我打算离职了，老板可能要罚我钱，请问这个因为拖欠我工资我辞职的还罚款合法吗？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者有权单方解除劳动合同，此外，对于此种解除劳动合同的情形，用人单位须向劳动者支付一定的经济补偿。因此，若老板以辞职为由对你进行罚款没有法律依据，同时也是不合理的，另外在辞职时还可要求其支付一定的经济补偿。

回复于：2021-03-04 09:28:17
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