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[切换]pt******8b| 河南-漯河| 劳动人事| 2020-03-23 16:55:37
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用人单位没有营业执照，入职也没给签订劳动合同，非法解除劳动关系，应该怎么赔偿？
律师回复
（共1条回复）
劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于：2020-03-23 17:05:47如历史咨询不能解决您的法律问题
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