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[切换]pt******bb| 山东-德州| 劳动人事| 2021-03-10 08:44:30
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您好。 我想咨询一下劳动合同问题。 第一个问题是我没有写书面辞职信， 但是 是向上级通过内部app发起的辞职请求，共两次第一次拒绝，第二次没有理会。 这种方式算是提交辞职请求了吧？ 第二个问题是 这家企业发薪模式是 是压一个月的工资 第二个月月末发放。 我目前已经自离半个月的状态，但是此次工资未发，能要回属于我的工资吗？第三个问题是 此次事情会影响以后找工作吗?
律师回复
（共1条回复）
1、你通过内部APP向公司发起辞职请求也是可以认定为提交离职申请的，不过你需要保留证据证明你通过APP向公司发起辞职请求。2、公司扣压工资的行为是违反法律规定的，你可以要求公司支付被扣压的工资。3、若你是正常发起辞职请求应该是不影响的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、第九十一条的规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
回复于：2021-03-10 14:14:31如历史咨询不能解决您的法律问题
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