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试用期员工能要求缴纳社保吗

pt******eb| 山东-济南| 劳动人事| 2021-03-17 10:22:27

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问题描述

工作至今，试用期内公司以试用期不合格为由辞退员工，员工要求公司开具辞退证明且出具不能胜任工作的证明，公司拒绝，以我已找你谈话为由，并且告知了你的工作问题，后续又以工作态度为理由辞退改员工，要求员工自动离职，且拒绝补缴试用期三个月社保，能否要求用人单位缴纳试用期社保？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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试用期间包含在劳动期限内，用人单位应为处于社保期间的员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

回复于：2021-03-17 16:22:36
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